Coordinación Estatal del Servicio Profesional Docente

¿QUÉ ES EL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE?

Es el conjunto de actividades y mecanismos para el Ingreso, la Promoción, el Reconocimiento y la Permanencia en el servicio público educativo y el impulso a la formación continua, con la finalidad de garantizar la idoneidad de los conocimientos y capacidades del personal Docente y del personal con Funciones de Dirección y de Supervisión en la Educación Básica y Media Superior que imparta el Estado y sus Organismos Descentralizados.

¿CUÁLES SON SUS OBJETIVOS?

  • Mejorar, en un marco de inclusión y diversidad, la calidad de la educación y el cumplimiento de sus fines para el desarrollo integral de los educandos y el progreso del país.

  • Mejorar la práctica profesional vía evaluación en las escuelas, el intercambio de experiencias y los apoyos necesarios.

  • Asegurar, con base en la evaluación, la idoneidad de los conocimientos y capacidades del Personal Docente, Directivo y de Superación.

  • Estimular el reconocimiento de la labor docente mediante opciones de desarrollo profesional.

  • Asegurar un nivel suficiente de desempeño en quienes realizan funciones de docencia, de dirección y de supervisión.

  • Otorgar los apoyos necesarios para que el personal del Servicio Profesional Docente pueda, desarrollar sus fortalezas y superar sus debilidades.

  • Garantiza la formación, capacitación y actualización continua del Personal del Servicio Profesional Docente a través de políticas, programas y acciones específicas.

  • Desarrollar un programa de estímulos e Incentivos que favorezca el desempeño eficiente del servicio educativo y contribuya al reconocimiento escolar y social de la dignidad magisterial.

¿CUÁLES SON LOS PROCESOS QUE SERÁN EVALUADOS EN EL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE?


INGRESO

Es el proceso de acceso formal al Servicio Profesional Docente.

PROMOCIÓN

Acceso a una categoría o nivel docente superior al que se tiene, sin que ello implique necesariamente cambio de funciones a un puesto o función de mayor responsabilidad y nivel de ingresos.

RECONOCIMIENTO

Reconocimiento son las distinciones, apoyos y opciones de desarrollo profesional que se otorgan al personal que destaque en el desempeño de sus funciones.

PERMANENCIA

Continuidad en el servicio educativo, con pleno respeto a derechos constitucionales.